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公司临时工生病住院期间工资如何计算？
温州瓯海交通事故律师
2025-04-12
公司临时工生病住院，工资计算需视情况而定。依据《劳动法》等规定，停工留薪期原工资不变，病假则享最低工资80%。不及时处理可能导致劳动争议或违法。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工住院工资处理需分情况。1.工伤：申请停工留薪期，单位按月支付原工资；2.非工伤：享病假工资，不低于最低工资80%；3.评定伤残后，停发原待遇，享受伤残待遇。具体操作需根据实际情况选择适用方式。
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